
上述在山东加入权健的经销商则表示,“老实说,加入权健的人只有极少数是为了吃药,基本都是为了挣钱,这些人为了忽悠下线则会夸大产品功效。”不过,“挣钱”的念头到后来也被证明是妄想。这位经销商做了两年,“基本没有挣到什么钱”。何文胜的妻子两年来带回家的保健品不少,钱却没怎么见到,前前后后还倒贴了几万元。妻子的上线解释说,这是由于做的时间短,得三年以上才能见回本。
走势点评:昨日黄金出现比较明显的升势,中阳线报收。美元指数昨日出现较大调整,这刺激了黄金出现较大上涨。美元指数调整的消息面因素和CPI数据逊于预期有关。美元指数在持续上涨之后有比较强技术性调整的需求。昨日17点左右,黄金的主要压力在1317-1318美元附近。因为一旦这个位置突破以后,1317美元一线成为支撑。昨日早上的估计是突破1317美元以后,可能在1320美元上方遭遇阻力。昨日也确实最高1323美元之后出现6美元的调整。不过这种突破之后的调整可能有利于黄金的多头。目前技术上有利于黄金走势偏多,日内调整仍可以考虑做多为主。预计日内运行区间在1314-1328美元之间。日内计划1316美元附近做多,止损1311,目标1323、1326美元。如果急冲的话,考虑在1330美元附近做空,止损1335,目标1325美元附近。
鹤鸣九皋/文当行业处于产能过剩、核心产品也正在被时代所抛弃时,在众公司选择退出之际,就是有公司“不信邪”,硬着头皮也要上市。北京八亿时空液晶科技股份有限公司(下称“八亿时空”)就属于这样的公司。11月6日,八亿时空已提交注册申请,距上市仅一步之遥。招股说明书显示,八亿时空此次拟公开发行股票数量不超过2411.82万股,不低于发行后总股本的25%,发行后总股本不超过9647.3万股,拟募集资金3.1亿元,扣除发行费用后的净额将全部用于年产100吨显示用液晶材料二期工程项目。
业内曾有一种说法——中行需要一场深入灵魂的改革才能扭转局面。但触及“灵魂”的核心在哪里呢?单单部门架构调整的“吃螃蟹”只是皮毛,关键仍在于如何用有效的激励考核措施调动员工的主观的能动性、激发持续的创新活力。正如中行管理层曾在内部大会上提及的,中行拥有很多“中资同业第一”,但经常“起了个大早,赶了个晚集”。究其原因,非常重要的是营销宣传、产品设计、客户体验等环节没有及时跟上,如何将创新转化为生产力,将先发优势转化为竞争优势?关键是创新机制建设,在于彻底解决谁发起、谁受益、怎么评价的问题。
人的转变在中行此轮改革转型中被看作是变革图强的核心。去年以来,中行各级领导班子历经“大换血”,补充调整“一把手”超55人次。改革激励约束机制,强化市场对标和价值创造导向,对经营型一级机构负责人实施绩效考核“大排名”和高职人员“五年穿透式”长周期考核。加大薪酬激励,对金融科技、理财子公司等重点试点收益分享、市场化薪酬措施。
转型突围早在三四年前就已酝酿。从管理层在内部员工大会上提出要“做好过苦日子的准备”到2018年正式推出新发展战略,再到提出“负重前行、空中加油,改革没有喘息的时间”,中行期望用一场自我变革实现弯道超车。2018年中行提出“坚持科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强,把中国银行建设成为新时代全球一流银行”。中行有关负责人对证券时报记者表示,坚持科技引领,就是要把科技元素注入业务全流程、全领域,打造用户体验极致、场景生态丰富、线上线下协同、产品创新灵活、运营管理高效、风险控制智能的数字化银行;坚持创新驱动,就是要不断开拓思路,花大力气彻底解决制约创新的一系列体制机制问题,加快推动技术创新、产品创新和业务创新;坚持转型求实,就是要加快推进科技数字化、业务全球化、服务综合化、资产轻型化、机构简约化;坚持变革图强,就是要进一步强化全行干部员工的忧患意识和责任意识,保持战略定力,增强变革勇气,深入推进全行思想变革、机制变革和组织变革。